就活:来春の採用活動　企業の２割「３月１日終了」

２０１６年春に卒業予定の大学生らの採用活動状況を企業に聞いたところ、３月１日時点で既に約２割の会社が採用を終了していることが、就活支援会社「アイデム」（東京都新宿区）の調査で分かった。「学業優先」の理由から、会社説明会開始と選考活動の開始時期を、従来より３〜４カ月繰り下げる経団連の指針が初適用されたが、一部企業では先行している実態が浮き彫りになった。

調査は今年３月１〜３日、１６年度に新卒学生の採用を予定する全国の企業を対象にインターネットで実施。製造業などの大企業や中小企業１０００社から回答を得た。

３月１日時点の採用活動（会社説明会などを含む）の状況について聞いたところ「まだ何も行っていない」企業は３６．５％。「現在行っている」が４５．６％だった。一方で「既に終了している」と回答した企業が１７．９％に上った。このうち８割が１月ごろまでに活動を終了していた。

選考開始時期と内定を出し始める時期を聞くと「１５年３月」が１２．２％、１１．９％と最多で、アイデムの担当者は「企業によって８月の選考開始ルールが順守されていない様子がうかがえる」としている。また、本来、採用に直結しないとされるインターンシップ（学生の就業体験）も「選考の一環」とする企業が３９．１％と最も多かった。

経団連は学生が勉強に専念する時間を増やすため、説明会開始を３年生１２月から翌年３月に、選考開始を４年生４月から８月にする採用ルールを定めた。