就活生必見！｢平均勤続年数｣トップ200社

就職活動時期の後ろ倒しにより、ようやく来月（3月）から就活生向けの会社説明会が解禁になる。この春に大学4年生になる学生はそろそろ就活モードに頭を切り替え、志望先企業選びを本格化してきているだろう。

志望企業選びにはさまざまな観点があるが、「働きやすい」会社であるに越したことはない。日本の雇用慣行である「年功序列」や「終身雇用制度」が崩れつつあるといわれて久しいが、それでも「同じ会社で長く働きたい」というのは、まだまだ一般的な考えではないだろうか。

そこで、今回は従業員が辞めずにどれぐらい長く働いているかを示す「平均勤続年数」に着目して、「平均勤続年数が長い」トップ200社のランキングを紹介しよう。東洋経済から発売中の『就職四季報2016年版』（総合版、女子版、優良・中堅企業版の3種類を刊行）に掲載されている、個別企業ごとの平均勤続年数を基に算出した。

平均勤続年数は「19年」が一つの目安

データは『就職四季報 2016年版』（総合版）に掲載している1247社のうち、回答のあった1147社を対象に集計した。中途採用を行わず、大卒のみを対象に長らく新卒採用を続けている会社であれば、単純計算で22歳から定年60歳までの38年の半分、19年が平均勤続年数の目安となるだろう。社歴の長い会社で極端に短ければ、長く働けない理由があるかもしれない。

最も長く働ける会社に輝いたのは四国旅客鉄道（JR四国）。平均勤続年数は24.0年で近年不動のトップだ。2位はNTTファイナンス、3位は東武鉄道となった。1月5日に配信した「有給休暇をしっかり取れる」トップ200社でも、NTTファイナンスは5位、東武鉄道は１位になっており、しっかり休めて長く働き続けることもできる「いいとこ取り」の会社といえる。4位には河合楽器製作所、5位に中国電力と続く。

社数は少ないながらも存在感を放つのは、電力・ガスや石油、鉄道といったインフラ系だ。会社の長い歴史と事業の安定感が、長く働き続けられることに繋がるのだろう。エネルギー産業（電力・ガス、石油）20社のうち、15社がランクインした。

鉄道会社の姿も目立つ。19社中8社がランクイン。残り11社の平均勤続年数も長く、就職四季報掲載会社の平均15.2年を下回ったのは、わずか3社だった。上位20社中に5社を占める百貨店も強い。老舗企業が多く、長く培われてきた社風や福利厚生基盤もあるのだろう。女性の平均勤続年数が長いのも特徴的だ。女性の視点からみると全体平均だけでなく、男女別の平均勤続年数も押さえておきたい。

一方で、平均勤続年数が長い会社”だけ”に着目してもいけない。「従業員が離職するまでの平均年数」ではないからだ。集計対象全1171社のうち、平均勤続年数が最も短いのはサイバーエージェントの3.6年だが、そもそも企業としての歴史が短いうえ、急成長で積極採用を行っているからであって、決して「長く働けない」という意味ではない。

また、極端な例ではあるが、新卒採用を凍結し続ければ、平均勤続年数は必然的に長くなる。そんな会社は業績不安が常につきまとうだろうし、入社したところでいつまでたっても大きな仕事を任せてもらえない可能性もあるだろう。自分にとって長く働き続けられるかどうかは、結局のところ、その会社が自分に合うかどうかで決まってくる。「入社してみないとわからない」とはいわず、いろんな切り口で企業を調べて自分で判断する目を養ってほしい。

企業研究で大事なのは、業種ごとの特徴や傾向を見極め、様々な基準で会社を比較することだ。『就職四季報』には有休消化日数や3年後離職率だけでなく、試験情報、採用実績など人事には直接聞けない最新情報を集約。就活生のあなたにとっての「良い会社」を見つけていただきたい。

トップはJR四国、2位はNTTファイナンス