「短期決戦」の就活解禁　企業の採用活動、前倒し強まる

来春卒業する大学生の採用活動が１日解禁され、各地で会社説明会が始まった。面接などの選考は６月解禁で、昨年同様の「短期決戦」だ。人手不足が続く中、企業は採用活動の前倒しの動きを強めており、就活生にとって慌ただしい３カ月になりそうだ。

就活サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアは１日、幕張メッセ（千葉市美浜区）で合同会社説明会を開いた。企業６３０社と学生約４万人の参加を見込む。

３０社ほどにエントリーを予定しているという東京都内の私立大３年の男子学生（２１）は、「学生がみんな動いていて、今日から一斉に就活が始まっていくのを感じる。思った以上に緊張してきました」と話した。

経団連が定める採用活動の日程では、３月１日に説明会などの広報活動が解禁され、６月１日に試験や面接などの選考活動が解禁される。昨年と同じ日程だ。

リクルートキャリアが２月に発表した調査（約１２００社対象）では、「対面式の自社の説明会やセミナーを開始する時期は」との問いに、７３・４％の企業が「３月」と答えた。前年の６３・９％から大幅に増加している。

内定を出し始める時期も前倒しの傾向がみられる。ピークは選考活動が解禁される６月になりそうだが、３～５月に始めると答えた企業も４４・９％と、前年より３・６ポイント増えた。

学生はこれから、説明会やＯＢ・ＯＧ訪問で企業研究を進めながら、エントリーシートの提出や面接を同時並行でこなさなければならない。志望企業のエントリーシートの提出締め切りが昨年より２カ月近く早まったという東京都内の私立大３年の女子学生（２２）は、「準備を進めてきたつもりだったが、余裕がなくなってきた。就活の波に翻弄（ほんろう）されています」と焦りをにじませる。