人材集まり心和む入居者　保育所併設の高齢者施設　増加

　「いないない、ばあ」。赤ちゃんの笑顔にお年寄りらの頬が緩む。千葉県白井市のサービス付き高齢者向け住宅などの複合施設「リハモードヴィラ白井」。併設保育所の子どもたちが遊びにくると、あっという間にお年寄りの輪ができた。

　長男（３つ）と七カ月の次男を預ける看護師の井出弥生さん（３５）も、わが子を見つけてにっこり。「近くにいるので安心」と午後六時近くまで働く。四年前、妊娠と引っ越しを機に別の施設を退職。出産後の職場探しでは保育所併設が決め手となった。急な発熱や授乳が必要な場合は連絡が入り、すぐに様子を見に行ける。

　保育所はほぼ年中無休で、午前八時半から午後六時まで開所。定員十七人のうち十二人が職員の子どもだ。施設を運営する「酒井医療」（東京）の松本明彦・在宅事業部長は「良い人材に働き続けてもらうには、保育所は必需」と話す。

　名古屋市東区の有料老人ホーム「あんしんせいかつ葵」も、一階に保育所を開設。長男（１つ）を預ける介護士の榎本恵理香さん（２９）は「お年寄りが孫のようにかわいがってくれる。いろいろな人と接し、社会性や人を思いやる心も身に付けてくれれば」と話す。

　厚生労働省によると、二〇一二年度の介護職の離職率は、全職種平均（１４・８％）を上回る１７％。社会福祉振興・試験センター（東京）の調査では、介護福祉士の離職理由は「結婚、出産・育児」が３１・７％で最も高い。

　国は団塊の世代が全て七十五歳以上になる二五年には、最大二百四十九万人の介護職員が必要と試算。現状は百五十三万人で、同省は「景気回復により、産業間で人材の奪い合いになっている。介護職は女性が多く、保育環境を整えるのは有効」と話す。

　ただし、課題もある。あんしんせいかつ葵を運営する「安心生活」の飛田（ひだ）拓哉社長（３７）によると、保育所には保育士四人を配置しており、運営費は年間一千万円。国の助成を受けるが、保育所の運営は赤字だ。助成は五年で打ち切られることもあり、国が一一年度までに助成した事業所内保育施設七百二十件のうち、八十一件が財務状況などを理由に廃止・休止となった。来年度から期限のない新しい助成制度もできるが、施設の一部を地域に開放するなどの条件が付く。

　加えて「抵抗力の弱い高齢者や幼児は感染症の管理が重要」と飛田さん。交流時は施設の床やドアノブの消毒、手洗いを欠かさない。

　子どもが成長し、大規模な認可保育所を希望したとき、事業所内保育所があるのを理由に、入所の優先順位を下げる自治体もある。全国で保育所の運営委託を受ける「グローバルブリッジ」（東京）の貞松成（さだまつじょう）社長（３２）は「保育所は従業員の福利厚生だけでなく、世代間交流もできる。自治体も含め、支援の充実が必要」と話す。