人事担当者必読！企業内ハラスメントを示唆する書き込みが多いWeb掲示板

昨今、社内ハラスメントへの注目度は日に日に高まっている。風評被害対策事業を手がける株式会社Solferiona(ソルフェリオーナ)が、以前、ハラスメントに関する意識調査を実施したところ、以下のような結果となった。

■女性社員へのアンケート調査

ハラスメントへの意識調査として、女性社員へのアンケート調査を実施。その結果は、次の通りである（『マイナビウーマン』2016年3月掲載）。

・会社を辞めよう!　と思うきっかけになる決定的な出来事を教えてください(複数回答)
1位　上司のパワハラ、セクハラ……34.3%
2位　給料が下がった……24.5%
3位　やりたいことができない……15.7%
4位　昇進の見込みがない……13.1%
5位　みんなの前で上司に叱られた……12.9%

・働く女子に「できない上司がしがちなこと」を聞いてみました。部下に尊敬されない上司の特徴とは？
●第1位／「ムダな資料作り」……34.5％
●第2位／「残業」……33.9％
●第3位／「セクハラ・パワハラ」……27.0％

・もし、同僚や上司にセクハラをされたら直接相手にやめてくださいといえますか？
「はい」……38.4％
「いいえ」……61.6％

■ネット上での女性社員の悲痛の叫び

また、企業内ハラスメントを示唆するWEB上での書き込みはあとを絶たない。以下に従業員による投稿率の高いWEB掲示板を紹介する。

『発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）』
・月間投稿数約12万件
・女性の本音が聞けるネット版井戸端会議
・企業内ハラスメントの相談の場やはけ口として機能
・時に社名を公表した投稿も散見される

『転職会議』
・社会人だけではなく就活生からも注目される大手口コミサイト
・681240社の口コミが集約
・セクハラ/パワハラ等の悪質な口コミが多く集まる

『2ちゃんねる』
・いわずとしれた国内最大規模の掲示板サイト
・企業名で検索をすると、名指しでの誹謗中傷系投稿が散見されることも

同社の分析によると、ハラスメントに悩まされる人は多く、そのほとんどが直接抗議することができないとのことで、そういった場合、WEB上での匿名掲示板をはけ口として選ぶことは決して珍しくない。口コミサイトや掲示板サイトから、社内環境の問題点があぶりだされることも、当然あり得る。

昨今、社内ハラスメントへの注目度は日に日に高まっている。一度、専門機関との協力の上、調査を行なってみてはどうだろうか。