ＮＴＴデータ、女性管理職比率を9.2％に　７年後目標

ＮＴＴデータは2021年３月期までに管理職に占める女性比率を9.2％と13年３月期から倍増させる。女性リーダー層向けの意識改革施策や労働環境の改善などにより増やす。同社は約１万1000人の正社員のうち、約17％が女性。女性の活躍などダイバーシティー推進を経営戦略の一つに位置付け、優秀な人材の確保につなげる。

課長代理を含む約300人の女性リーダー層向けの研修や、人脈づくりの場を順次拡充する。併せて在宅勤務や企業内託児所を浸透させて育児と仕事の両立を支援し、働きやすい職場づくりを進める。

ＮＴＴグループ全体では国内事業会社59社の女性管理職比率を21年３月期に13年３月期の2.9％から6.0％に引き上げる計画だ。