テンプＨＤ、無期雇用視野にＣＡＤ人材派遣

テンプホールディングス（ＨＤ）は４月、ＣＡＤ（コンピューターによる設計）システムの操作ができる人材について、４年以上の長期間を前提に派遣する仕組みを設ける。当初は同社の有期雇用社員だが、無期雇用への転換を視野に入れる。派遣先企業は長期にわたって業務を任せることができる。東京五輪や各地の都市再開発で建設需要が高まり、図面作製ができる人材が不足していることに対応する。

まず2016年度に40人を採用し、企業に派遣する。子会社のテンプスタッフが建築士の１級や２級の取得をめざす実務経験者を対象に、中途採用で契約社員として募集する。建設会社、設計事務所などを派遣先として想定する。

建設の現場では複数のプロジェクトが並行して進み、就業期間も長期化することが想定される。派遣法改正で派遣社員を派遣できる期間は人単位で３年間に統一されたが、無期雇用の社員であれば３年間の縛りがないため、無期雇用社員の派遣需要があると判断した。