人材派遣企業の動向インフォグラフィック

2015年に施行された労働者派遣法改正案に伴い、派遣労働者の働き方・活用の方法は大きく変化しました。このように派遣法の改正や、景気の変動、労働者の意識によって人材派遣ビジネスを取り巻く状況は常に変動しています。

こういった変化によるリスクヘッジや規模の拡大という面で、人材派遣ビジネスにおける「サービスの統合化」が進んできています。
2000年以降、中小企業の買収や提携などが活発化し、独立系・外資系の一部大手企業に売上が集中するようになりました。

今回はそんな業界再編の動きを、インフォグラフィックでまとめてみましたので、人材派遣会社の事業拡大の歴史をご覧ください！

いかがでしたでしょうか。高度成長期から現在にいたるまで、求人情報ビジネスの変化はめまぐるしく、その活用範囲も拡大してきました。なかでもITの発達は、今後の求人情報ビジネスの多様性を加速させ、それにより、競争も激しくなることが予想されます。

将来、求人情報はどのような形でわたしたちの労働と関わっていくのでしょうか。HRogでもひきつづき、求人情報のみならず、人材ビジネスの最新トレンドをお届けしていきます！