女性雇用40代主婦の再就職は中小ベンチャーと相性がいい!?
結婚、出産や夫の転勤など様々な事情で退職し、家族との時間を大事にして専業主婦に徹してきたけれども、子どもも手がかからなくなった今、新たなキャリアを見つけたい。パートや非正規で働いたりしてきたけれども、そろそろフルパワーで仕事を始めたい。多くの女性が40代からキャリア人生を再スタートさせています。
社会も40代専業主婦の「社会復帰」を応援しています。アベノミクスでは女性活躍推進を経済成長戦略の一つとして掲げていますし、人手不足に悩む企業では女性の雇用にも積極的になってきていて、女性向けの就職支援サービスも増えるなど、追い風も吹いています。
この連載では、40代からキャリアを再スタートしたいあなたに向けて、何から始める？ どんなスキルがあるといいの？ といった様々な疑問に専門家がアドバイス。主婦向けの人材サービスを展開する株式会社ビースタイルを訪ね、しゅふJOB総研所長川上敬太郎さんに、今どきの主婦の再就職事情をお聞きしました。
●プロフィール
株式会社ビースタイル
しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長
川上敬太郎さん
大手人材サービス会社にて、責任者として営業企画・新卒派遣・人材紹介部門の立ち上げを行う。転職後は人材サービス会社にてマーケティング部執行役員部長、業界専門誌を発行する出版社にて営業推進部部長 兼 月刊人材ビジネス編集委員などを歴任。現在は株式会社ビースタイルにて、しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長。主婦層の雇用創出事業に携わる傍ら、コラム・フェイスブック等を通じて人材サービス業界への意見提言を行っている。
今、労働市場での人手不足は深刻で、求人数は年々増え続けており、40代主婦向けの求人も増加傾向にあります。そのため、1日4－5時間といった短時間勤務など主婦が働きやすい勤務条件の求人も増えてきましたし、待遇も上がってきています。職種や雇用形態にもよりますが、パート時給は800～850円程度だったものが1000円程度になってきていますし、派遣の場合も1200円程度だったものが1300円台へと上がってきています。
求人で圧倒的に多いのはやはり、飲食・外食、サービス、介護、あとは調理など。これらの仕事は、主婦の持つスキルの延長線上にあるものですので、そういった意味でも、主婦層への期待は大きいと言えます。最近では家事代行や保育などの求人も増えており、これらも主婦としての経験や子育て経験が存分に活かせる仕事といえます。
また、Webデザイナーなど、IT関連のスキルがある人の需要も高いです。ITスキルといってもそれほど高いスキルが求められているのではなく、ちょっとしたホームページを作って、更新できる人が欲しい、といった需要もあったりするので、趣味でブログやホームページをやっている、という人はそうした経験が仕事に結びつく可能性もあります。
一番人気はダントツで事務職
再就職を考える40代主婦の方からダントツで人気が高いのが、やはりオフィスワーク、一般事務です。離職前に一般職として事務系の仕事をしていた経験を持っている人も多く、また、営業職や接客、販売職などは、「ノルマが厳しいのではないか」「体力的に厳しいのではないか」といった先入観を持ってしまっている方もいるようです。ただ、いわゆる一般事務は人気があるので、他の職種に比べると競争が激しいのも確かです。
最近の傾向としては、特に首都圏中心に、金融や経理などの専門知識や経験がある、OAに詳しいなど、専門性の求められる事務職のニーズが増えてきています。特に金融事務の求人は増えてきており、専門スキルのある人はもちろん、生命保険、損害保険などでは、未経験者でも「入ってから育てよう」というところもあります。事務職を目指している方は、資格を取るなどして事務＋αの専門性を身につけると、条件の良い仕事に就ける確率が高まるかもしれません。
主婦層には中小ベンチャーが狙い目？
40代主婦の方にお勧めなのは、意外かもしれませんが、中小のベンチャー企業です。知名度に劣る中小のベンチャー企業では、大企業のように採用することが難しく、人手不足に悩んでいるところが多くあります。こうした企業が実は時代の最先端を行っており、短時間勤務や在宅勤務など、過去の慣習にとらわれない柔軟な働き方を推進しているところも多く、時間に制限のある主婦層と相性が良いのです。
また、若手ばかりのベンチャー企業などでは、一から人を育てることも難しいため、経験豊富な40代女性は「即戦力になる」と好評で、「電話の取り方一つとっても、しっかりしていて、さすがですね。ご紹介いただいて助かりました」と、いう声が企業から寄せられることも。また、ベンチャー企業には大企業のように総務、人事、経理、事務など管理部門の人材が乏しいため、それらに関するノウハウがない場合も多く、前職でそうした部門で働いていた人が、「今までにないような頼られ方をしている」と嬉しく感じることもあるようです。
また、最近のベンチャー企業やNPOなどは社会貢献意識の強いところも多く、子育てを通して「子どもの将来のためになにかしたい」「社会のためになにかをしたい」といった貢献意識が高まった主婦にとってはやりがいも感じられるようで、そうした意味でも親和性が高いようです。