女性の転職を支援　人材紹介会社「リンキング」、ウエディング業界専任も

女性の転職支援に力を入れる人材紹介会社、リンキングは平成２１年の設立以来、約７０人の女性の転職を実現させた。転職を希望する登録者数も順調に伸び、約２４００人に上る。うち半数近くが女性だ。

古田奈美香社長（３３）は、人材紹介会社に約３年間勤めていた際に、企業がどんな人材を求め、どんな人材を採用すれば成長するのかという点に興味を持った。

その後、起業した古田社長は「企業における女性のリーダーや幹部層を増やしていきたい」との思いから、女性の転職支援に重点を置いた事業を展開している。

今年１月には、ウエディング業界に特化した専任の採用支援チームを発足させた。同業界は女性の人材を求める声が多く、上場しているウエディング会社の７割以上の企業の採用を支援しているという。ウエディングプランナーやマーケティングといった職種で、リンキングが転職支援した女性が活躍している。

「通常の人材紹介会社の登録率は女性が３割強。半数近くが女性という特色は強みになる」と話す。２８年半ばまでには、企業内保育施設を主とした保育業界に特化したチームも結成する予定だ。

企業の紹介数では大手の同業他社には及ばないが、転職に至るまでのきめ細かな面談や、提出書類の添削、模擬面接などを実施。企業側の情報も詳細に調べて紹介し、転職後のミスマッチをできるだけ防いでいる。

利用者からは「これまでは書類選考で落とされてばかりいたが、（リンキングを通じて）自分に合った企業に転職できた」といった感謝の声が寄せられるという。

古田社長は「女性を積極的に採用したいという企業も増えている」と指摘。今後は、子供がいても働きやすい環境づくりや、２人一組の採用で時短労働をしやすくするビジネスモデルなどを企業に提案していきたいという。