独自の働き方を切り開く転勤族の妻たち

TKT48というグループをご存じだろうか。「TKT」とは、「転妻(てんつま)広報大使」の略。「47都道府県+海外」で暮らす転勤族の妻(以下、転妻)による、全国規模のイベント企画集団だ。　「転勤族パワーで地域活性化」を掲げ、地元人でも観光客でもない、転妻ならではの視点からフェイスブック上で地域情報を発信中。さらに、各地域での転妻向けイベントを始め、企業・自治体とキャリアセミナーを開くなど、さまざまな企画を転妻たちで手掛けている。独自の活動が注目され、メディアからの取材依頼も増えているそうだ。

■　社会復帰のロールモデルを作りたい

この元気な転妻集団をプロデュースしているのが、ワークスタイル・クリエイション代表の奥田美和さん(39)。奥田さんも、夫の転勤により国内外で6回もの引っ越しを経験している現役の転妻だ。にもかかわらず、SE職を中心に、正社員を含めいろいろな雇用形態で5業界11社にて仕事を続けてきた。　一般的に、転妻は「辞令による突然の引っ越しリスク」を抱えているため、正社員の道は厳しい。転勤先によっては求人すらないという場合もある。仕事を得たとしても転勤の度に就活はやり直し。このハンデだらけの状況にも屈せず、奥田さんはキャリアを積んできたのである。

だが2013年にショックな出来事が起こる。当時、非正規雇用のSE職として働いていた奥田さん。プロジェクトリーダーを務めていたにもかかわらず、ある日突然、契約を打ち切られたのだ。理由は、「正社員を増やすから」。激しく落ち込み、丸1日大泣きした。しかし、これを機に「起業してやる！　」と一念発起。女性の新しい働き方を創出したい――そんな思いを胸に、2014年1月に起業し、冒頭の「TKT48」を組織化した。

奥田さんは、起業以前から、ランチ会の開催や1000人以上の転妻に対するプチカウンセリングなど、ボランティアでさまざまな転妻支援を行ってきた。TKT48は、その転妻支援の機能を引き継いでいるが、実はもうひとつ大きな目的がある。

それは、「社会復帰した転妻・駐在妻」というロールモデルを作ることだ。「企画力、営業力、管理能力、さらにリーダー経験があると復職しやすい」というのが奥田さんの持論。TKT48の活動は、これらのスキルを磨くことができると考えており、現在、意欲のあるメンバーにはさまざまなプロジェクトを任せている。「将来的には、正社員復帰や中間管理職・管理職レベルの転妻を増やしたい」と、奥田さん。ハイスペックな転妻を育てて新たなロールモデルを提示することで、転勤・出産・育児などで「企業で働き続ける」選択肢を失った女性に希望を持ってもらいたいと思っている。

そんなロールモデルとなるべく奮闘する2人のTKTメンバーを紹介しよう。

ひとりは、新卒で入社した金融会社で正社員の事務職として働き続けているAさん(30)だ。転妻歴7年、かつ2児の母でもあるAさん。2度の転勤と出産を経ても正社員でいられるワケは、夫の転勤先に合わせて異動できる「配偶者同行制度」のおかげだ。

だが、Aさんはこの制度にあぐらをかいているわけではない。第1子妊娠中にはFP資格を取得した。「転勤族だからこそつねに実力を高めていかないと、受け入れ先のポストがないと思う」と、Aさん。実際、最近はこの制度の利用者が増えており、空きがなく異動がかなわないケースもあるそう。「支店のない地方に転勤になっても、FPとして起業という道もある」と、Aさんは独立も視野に入れ、日々スキルアップに励んでいる。

奥田さんもITスキルを武器に何度も転職をかなえてきた。何らかの分野で専門性を高めておくと、場所に縛られない働き方が実現しやすいのかもしれない。趣味を活かす転妻も多い。「タイ駐在時、現地料理やハンドメイドなどの趣味を極め、帰国後に講師になる駐在妻がたくさんいることを知った」と、奥田さん。専門スキルにしろ趣味にしろ、特定の分野を深堀りすることは、転妻がキャリアを作る方法のひとつといえる。

■　子連れでできる仕事があってもいい

もうひとりのメンバー、甚田知世さん(27)は、1歳の女の子を育てる都内在住の主婦だ。妊娠6カ月のときにパートを辞めたが、出産を経て、子どもが生後3カ月になる頃から「働きたい」とモヤモヤし始めた。

だが、会社勤めとなると、夫は家事を手伝ってくれるかわからないし、夫婦の実家は地方にあって両親の支援を受けることもできないので負担は増すだろう。かといって、子どもを寝かしつけてからの戦いとなる在宅ワークにも違和感を覚える。甚田さんは、思う。

「子連れでできる仕事があってもよいのでは？　」

「ポラリス」が運営するコワーキングスペース「ココチ」のように、子どもを横で見つつ働くようなスタイルが理想だ。だが、子連れでできる仕事は現状ほとんどない。ならば新たな働き方を創出しようと、甚田さんは昨年11月からブログ「転妻ママの子連れで社会と繋がるプロジェクト」で情報発信を始めた。空間演出を学び、バースデープランナーとして講師デビューのチャンスをつかんだ甚田さん。今後どのような転妻ロールモデルを提示してくれるのか楽しみだ。　柔軟な発想で、ハンデやブランクもキャリアに変えていく転妻たち。この突破力は、ライフイベントでつまずき悩む、すべての女性の参考になるのではないだろうか。