ＮＴＴ、管理職女性比率６％に引き上げ　20年度

ＮＴＴは13日、管理職（課長級以上）に占める女性の比率を2012年度の2.9％から20年度までに６％に引き上げると発表した。性別にかかわらず能力を発揮できる環境を整え、国内外で展開を急ぐクラウドサービスなど開発強化につなげる。

国内のグループ企業59社を対象とする。女性管理職の合計は12年度末時点で約700人。女性社員向けのキャリア開発支援などを充実させる。社員規模などに変化がない場合、女性の管理職数は20年度に1400人強まで増える計算だ。新卒採用の女性比率も現在の26.5％から来年以降の採用活動で順次30％に引き上げていく。

企業年金制度の一部を運用成績によって受取額が変わる確定拠出年金に移行することも発表した。対象者は約９万人で国内最大規模で14年４月から実施する。