ヤフーなどＩＴ３社、女性社員の両立支援で連携

ヤフー、サイバーエージェント、グリーの３社は女性社員の仕事と育児の両立支援に向けた活動で連携する。３社で両立支援を考えるセミナーを開くほか、在宅勤務など柔軟な働き方を検討する。今後は同業他社にも参加を呼びかける。ＩＴ（情報技術）業界は若手社員が多く、これから育児期に入る女性が増える。業界を挙げ女性が働きやすい環境づくりを進める。

３社は18日に合同セミナーを初めて開く。子供を持つ３社の女性社員が仕事と育児の両立方法や各社の支援体制を紹介する。ヤフーは女性社員によるキャリア研修などの活動を報告する。セミナーには女性だけではなく、男性管理職も参加する。３社で取り組みを共有し、支援策の拡充に役立てたい考えだ。

独立行政法人の情報処理推進機構（ＩＰＡ）の調査によると、女性社員比率が20％以上のＩＴ企業は全体の20～30％にとどまっている。女性が働きやすい環境を整えることで人手不足の緩和にもつなげる。