女性雇用職場で女性が不利だと感じる理由 3位「給与・待遇の差」、2位「出世が難しい」、1位は？
就職・転職の調査機関を運営するライボ（東京都渋谷区）は、20～69歳の社会人男女を対象に、「2022年 働く女性実態調査」を実施した。女性に対し、職場で不利と感じる理由を聞いたところ、1位は「キャリアビジョンを描きにくい」（29.2％）だった。
次いで「出世が難しい」が28.9％、「給与や待遇に差を感じる」が25.5％という結果に。最も少なかったのは「結婚しにくい環境」で8.7％だった。
女性が不利だと感じた経験の有無
女性が不利だと感じた経験の有無について、全体で「ある」と答えた人は29.5％、「ない」は50.0％だった。男女別では「ある」と答えた男性は19.3％、女性は40.3％で、大きな差が出た。
現在の職場における働き方の満足度を尋ねた。「とても満足」が全体の22.0％、「やや満足」が37.2％で、合わせて59.2％が満足であると感じていることが分かった。一方、「やや不安」と「とても不安」は合わせて23.9％だった。
男女別では、満足派の回答に差が見られた。「とても満足」「やや満足」を合わせた割合は、男性64.9％、女性53.1％と約10ポイント差だった。一方、「とても満足」に絞ると、男性は28.8％だったが女性は14.8％で、約14ポイントの差がついた。
女性回答者に不満の理由を聞くと、最も多かったのは「業務量の過多または過小」（30.4％）、次いで「労働時間の超過」（28.7％）、「人間関係に疲弊している」（28.1％）だった。
女性が働きやすい職場環境整備
現在の職場で女性が働きやすい環境が整備されているかの問いに、全体の32.1％が「整っている」、44.5％が「どちらかといえば整っている」と回答した。男女別では、男性は「整っている」が42.2％なのに対し、女性はその半数にとどまった。
出世願望の有無
出世願望の有無は、全体の29.5％が「とてもある」、42.5％が「どちらかといえばある」と回答。合わせて72.0％に出世願望があることが分かった。性別で分けると、男性では「とてもある」が36.4％だったのに対し、女性は22.1％という結果に。
ライボは、「ジェンダーレスが徐々に浸透している昨今、働く環境においてさまざまな場面で女性活躍を推進する取り組みなどがされてきているが、その浸透度や満足度には男女で認識の差が出てきていることが分かった。今後もジェンダーレスが進み、男女ともに働きやすい環境の整備が進んでいく中、男女の認識の差を埋めていくことも課題の1つになると推測できる」とコメントした。
今回の調査は、インターネットで実施した。期間は2月21～28日、有効回答数は614人（男性 316人、女性 298人）。