日立・東原社長、部長級の女性130人と議論

日立製作所は４日、東原敏昭社長と部長級の女性130人が議論する「女性リーダーミーティング」を都内で開いた。冒頭に講演した東原社長は「（女性など多様な人材を）競争力に変えていきたい」と強調した。同社は2020年度に女性管理職を12年度の2.5倍の１千人に増やす計画で、女性が活躍しやすい環境整備に力を入れる。

日立グループの部長級の約130人の女性総合職が集まった。出席者からは子育て中の女性など事情を抱える社員がいるチームの運営方法などについて質問が出た。東原社長は「業務手順をマニュアル化し、チームで引き継げる体制が必要」と応じた。

日立が社長と女性幹部と意見交換の場を設けるのは昨年に続き２度目。今年の参加者は昨年より約20人増えた。