子育て女性、転職理由「年収」58％

転職を考える理由は、性別や子どもの有無によって違うようだ。リクルートキャリアの調査によると、女性の転職理由で最も多かったのは「年収アップ」。子どものいる人の58.8％、子どものいない人の48.8％が理由として挙げた（複数回答）。一方、男性で年収アップと回答した割合は子どものいる人が37.3％、いない人で43.2％。男性に比べて女性の方がより収入を重視する傾向がうかがえる。

調査は転職活動中の男女1181人を対象に2017年９月に実施した。男性の場合、転職理由で最も多かったのは「仕事のやりがい」。子どものいる人で52.7％、いない人で55.3％だった。職場での自分に対する評価についての質問では、子どものいる女性の20.6％、いない女性の13.7％が「納得がいかなかった」と答えた。